Zadania Zawodowe:
 

• Rekrutacja i rozwój personelu - Planowanie personelu
• Oglądanie rynku pracy oraz publikowanie ogłoszenia o pracę
• Pozyskiwanie klientów i zarządzanie nimi - analizowanie ofert pracy i identyfikowanie potrzeb kadrowych
• Organizacja bezpieczeństwa i higieny pracy w porozumieniu z klientem
• Obliczanie i twórzenie ofert
• Kontrola projektów i przetwarzanie zamówień
• Zastosowanie ustawodawstwa
• Praca zespołowa - doradzanie i komunikacja
• Zastosuowanie strategii zarządzania konfliktem
• Networking
• Utrzymywanie dokumentacji
• Zarządzania jakościi
• Szukanie odpowiedniego personelu i opiekowanie się firmami w zamówieniu klienta